各位老师：

关于2021年度绩效结算和考核奖核发作以下说明：

1.为了给学院教工提高待遇，学院讨论决定在学校核拨的额度外又申请了发放额度，该金额其中一半放入绩效总盘，最后绩效结算结果为绩效B岗级单位基数1800元（每月工资中是按1300元的90%预发），超工作量值为57.6元/当量；另外一半按每人4000元均发（按实际在院在岗月份），在考核奖栏体现。

2.学校核拨给学院考核奖人均约26000元（含部门（学院）考核专项奖），分两部分发放：①年度考核合格6000元/人、优秀8000元/人，本年度每引进1人所在系分配10000元；②其余部分按岗级和工作量占比等核发。

3.因第五轮岗聘考核未完成人员需降岗核发，2019年、2020年所有教师岗重新核算，超工作量值约提高2.5元/当量，核算后今年发放时多退少补。

4.因年终奖扣税政策优惠今年仍可享受，为给大家合理避税，经与计财处沟通，高岗高职称教师超过10万的一次性发放；其他老师超过3.6万的，一次性发放3.6万，其余部分放2月工资发放。

祝大家新年快乐，阖家幸福！