为了有效构建系（部）组织在学院专业及学科建设中的责任保障，进一步增强各系（部）发展的综合竞争力，结合学院实际及前期调研，拟定以下调整：

一、内设机构负责人调整

1.学院内设机构情况：教学机构为工商管理系、管理科学与工程系、经济与金融系、国际贸易与商务系、国际交流合作部、实践创新与创业中心（实验室）；行政机构为学院办公室、教务办、学工办；群团组织为工会、团委。

拟调整情况：工商管理系设负责人2名，分别负责市场营销、财务管理专业；管理科学与工程系设负责人2人，分别负责工业工程和物流管理专业、信息管理与信息系统专业；经济与金融系设负责人2人，分别负责经济学、金融工程专业；国际贸易与商务系设负责人1人，负责国际经济与贸易、国际商务专业。另设国际合作项目助理1名，学科助理1名。

2.工作职责：各系负责人负责专业建设、教学管理、师资队伍建设、学科和平台建设等，应具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神，能够较好地履行岗位职责。学院年底开展工作总结交流。国际合作项目助理负责国际合作项目的推进、协调、管理和评估；学科助理负责学位点申报评估、学科平台申报管理等学科建设工作。

3.激励政策：学院给予系负责人一定的工作量补贴，包括基础工作量+浮动工作量。其中：

基础工作量：不达标的扣减工作量，包括日常教学管理、数字化评估、互联网+竞赛、意识形态（师德师风、教材审查等）、配合组织政治理论学习。

浮动工作量：完成优秀的增加工作量，包括但不限于：1、教学：专业、课程建设成效、学科竞赛等；2、引人育人成效；3、学科科研：平台、团队、产业学院建设等。

拟定各系负责人基础工作量为100当量学时/年（同时兼任两个专业的，酌情增加）。国际合作项目助理、学科助理拟定为60当量学时/年。

4.遴选方式：各系负责人和国际合作项目助理、学科助理遴选采用个人自荐和组织推荐相结合的办法进行，请将自荐（自荐表见附件）和组织推荐情况于7月6日之前发送至sem@zust.edu.cn。学院党委会及党政联席会确定最终人选并公示，公示无异议后发文公布。

二、学院用房规范

为了提高学院实验室、会议室的利用率，使其更好地为教学科研服务，全体老师有需求可提出申请，创新实验室B3-109、B3-214、B3-418由实验室负责管理，B3-314由学院办公室负责管理，为了防止使用冲突，尽量提前申请登记。

                  经济与管理学院

                    2022年6月30日