各位老师：

关于2022年度绩效结算和考核奖核发作以下说明：

1.为了给学院教工提高待遇，学院讨论决定在学校核拨的额度外又申请了发放额度，该金额其中一半提高绩效发放基数和超工作量值，最后绩效结算结果为绩效B岗级基数1365元（每月工资中是按1200元的90%预发），超工作量值为57.7元/当量；另外一半按人均发放（按实际在院在岗月份），在考核奖栏体现。

2.学校核拨给学院考核奖人均约33500元（含部门（学院）考核优秀奖人均4000），分两部分发放：①年度个人考核合格8000元/人、优秀10000元/人；②其余部分按岗级和工作量占比等核发。

3.因年终奖扣税政策优惠今年仍可享受，为给大家合理避税，经与计财处沟通，基本操作如下：超过14.4万的，一次性发放14.4万，其余部分放2月工资，高职称教师超过10万的一次性发放；其他老师超过3.6万的，一次性发放3.6万，其余部分放2月工资发放。（今年一次性的会在近几天发放，2月工资可能会在年后发放）

4.科研奖励栏是2021年科研贡献点奖励。

祝大家新年快乐，阖家幸福！